La Société 5.0

La Société 5.0

La société 5.0Introduction La société 5.0 est un concept qui a été défini par le gouvernement japonais pour décrire l'évolution de la société humaine vers un avenir plus intelligent, connecté et...

lire plus
Le BVR est mort, vive le QR !

Le BVR est mort, vive le QR !

 La Confédération souhaite se numériser davantage Depuis plus d'un siècle, les bulletins de versement (BVR) de toutes sortes, dont la couleur et le format ont évolués au fil du temps, sont un outil...

lire plus
La fin d’Internet Explor’ère

La fin d’Internet Explor’ère

Introduction Je vous parle d’un temps que les moins de 25 ans ne peuvent pas connaître. Le temps où THE navigateur était un « e » bleu entouré d’un anneau jaune. Ce petit logo faisait partie de...

lire plus
Le métaverse

Le métaverse

Introduction Facebook a annoncé en ce début d’année renommer le groupe en « Meta » et d’y investir de milliards de dollars. Depuis le mot Métaverse revient de manière récurrente dans les médias et...

lire plus
Les RH en 2030

Les RH en 2030

Comme vous l’avez toutes et tous constatés, le monde de demain n’est plus si lointain que cela. On nous parle beaucoup des RH en 2030 et de l’avenir de cette branche. En effet, depuis quelques...

lire plus
L’utilisation des tests de personnalité en entretien d’embauche

L’utilisation des tests de personnalité en entretien d’embauche

Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?
Il n’y a pas d’évaluation de personnalité unique, il en existe plusieurs qui ont le même objectif : faire ressortir les traits de caractères d’un candidat. Chaque postulant répond à une série de questions (ouvertes, fermées, à choix multiples, libres…) et ces réponses permettent de les associer à une caractéristique particulière. Le tout permet de déterminer la personnalité de chacun de vos talents avec plus ou moins de précisions (en fonction de l’honnêteté des réponses apportées).

lire plus