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La Société 5.0

La Société 5.0

La société 5.0Introduction La société 5.0 est un concept qui a été défini par le gouvernement japonais pour décrire l'évolution de la société humaine vers un avenir plus intelligent, connecté et...

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ChatGPT

ChatGPT

ChatGPT de OpenAIChatGPT, le robot qui parle comme un être humain ! En décembre 2022, la société californienne OpenAI a lancé le robot conversationnel ChatGPT basé sur le langage naturel. Cette...

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Le BVR est mort, vive le QR !

Le BVR est mort, vive le QR !

La Confédération souhaite se numériser davantage Depuis plus d'un siècle, les bulletins de versement (BVR) de toutes sortes, dont la couleur et le format ont évolués au fil du temps, sont un outil...

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Semaine type chez Digitalizers

Semaine type chez Digitalizers

Qu’est-ce qu’on fait chez Digitalizers ? Si c’est la question que tu te poses, tu es au bon endroit. A travers cet article, nous te proposons de nous accompagner dans notre quotidien au sein de...

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Equilibre travail et vie privée

Equilibre travail et vie privée

L'équilibre entre le travail et la vie privée, aussi appelé Work-Life Balance est un critère de calcul du bonheur au travail qui ne sera bientôt plus négociable.  En effet, les générations Y et Z ne...

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La fin d’Internet Explor’ère

La fin d’Internet Explor’ère

Introduction Je vous parle d’un temps que les moins de 25 ans ne peuvent pas connaître. Le temps où THE navigateur était un « e » bleu entouré d’un anneau jaune. Ce petit logo faisait partie de...

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La marque employeur

La marque employeur

Introduction La marque employeur est la gestion de l’image de marque d’une entreprise. Elle englobe l’ensemble des défis relatifs à l’image de l’entreprise, du recrutement à la gestion des...

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Le métaverse

Le métaverse

Introduction Facebook a annoncé en ce début d’année renommer le groupe en « Meta » et d’y investir de milliards de dollars. Depuis le mot Métaverse revient de manière récurrente dans les médias et...

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La finance digitale

La finance digitale

Introduction Dans l'histoire chaque crise a provoqué des bouleversements (guerres le plus souvent) et des réactions. Ce peut être un nouveau système politique, économique ou des inventions.  La...

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La Stratégie Océan Bleu

La Stratégie Océan Bleu

Et si on changeait d’horizon ?  Achats en ligne, intensification des échanges, dropshipping, accessibilité accrue… Bref l’intensification du marché mondial met à mal les méthodes de marketing...

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Les RH en 2030

Les RH en 2030

Comme vous l’avez toutes et tous constatés, le monde de demain n’est plus si lointain que cela. On nous parle beaucoup des RH en 2030 et de l’avenir de cette branche. En effet, depuis quelques...

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Le QR code: une révolution

Le QR code: une révolution

Vous l'aurez remarqué, depuis la crise sanitaire, on voit les codes QR partout! Du coup chez Digitalizers, on s'est demandé: le code QR, c'est quoi? S'agit-il d'une révolution? Sous quelles formes...

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Qu’est-ce que le Smarketing?

Qu’est-ce que le Smarketing?

Nous vous en avions parlé dans notre premier podcast, le Smarketing fait son entrée dans un nombre croissant d’entreprises. Nous savons donc désormais à quoi il sert, nous savons quels résultats...

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La gamification dans le self-leadership

La gamification dans le self-leadership

En quoi la gamification contribue à l’empowerment dans le self-leadership ?

1. Au développement et au sentiment d’accomplissement

Le développement et l’accomplissement sont la motivation interne de faire des progrèsprogresser, de développer des compétences et, éventuellement, de surmonter les défis. Le mot « défi » ici est très important, car un badge ou un trophée sans défi n’a aucun sens. C’est aussi le concept de base qui est le plus facile à concevoir.

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L’utilisation des tests de personnalité en entretien d’embauche

L’utilisation des tests de personnalité en entretien d’embauche

Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?
Il n’y a pas d’évaluation de personnalité unique, il en existe plusieurs qui ont le même objectif : faire ressortir les traits de caractères d’un candidat. Chaque postulant répond à une série de questions (ouvertes, fermées, à choix multiples, libres…) et ces réponses permettent de les associer à une caractéristique particulière. Le tout permet de déterminer la personnalité de chacun de vos talents avec plus ou moins de précisions (en fonction de l’honnêteté des réponses apportées).

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6 conseils pour te démarquer avec ton CV

6 conseils pour te démarquer avec ton CV

Digitalizers se distingue par une organisation interne plus libre et horizontale que ce que l’on connait dans une structure dite traditionnelle.
Non, nous n’inventons rien et ne créons pas des nouveaux plats dans notre laboratoire, mais nous nous basons sur des recettes existantes en y ajoutant nos propres épices.

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Quelles épices pour relever l’intelligence collective ?

Quelles épices pour relever l’intelligence collective ?

Digitalizers se distingue par une organisation interne plus libre et horizontale que ce que l’on connait dans une structure dite traditionnelle.
Non, nous n’inventons rien et ne créons pas des nouveaux plats dans notre laboratoire, mais nous nous basons sur des recettes existantes en y ajoutant nos propres épices.

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Le management 5.0

Le management 5.0

On connait quatre principales méthodes de management déjà existantes : Le management directif Le management persuasif Le management participatif Le management délégatif   Toutes ces méthodes...

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Inbound marketing

Inbound marketing

Il est important de donner pour demander.     Les temps changent, les techniques également. Les grandes affiches placardées dans les rues, les vendeurs à la criée, les spots télévisés ou...

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Le blog…Ce média social

Le blog…Ce média social

Actuellement, les réseaux sociaux dans leur généralité permettent de connecter les individus entre eux, mais également les entreprises avec les clients. Nous pouvons nous lier, tout en étant...

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Le self-leadership

Le self-leadership

Le leadership est une thématique importante pour tous les managers et chefs. Mais… C’est quoi le leadership ? Et qu’entendons-nous par self-leadership ? Pourquoi ces thèmes sont-ils si importants ? Existe-il des méthodes, et comment peut-on optimiser le self-management ?

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Le nomadisme

Le nomadisme

Travailler depuis une destination tropicale, au bord de la piscine, une bière à la main ? C’est possible, et pour un nombre croissant (jusqu’à l’an passé) de digital nomads, c’est même une réalité.

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La gamification

La gamification

L’être humain, comme tout mammifère, a une prédisposition au jeu. De plus, notre modèle d’éducation ainsi que sociétal nous inculque des mécanismes que nous pouvons trouver dans le jeu, tels que la...

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Le flex office

Le flex office

Le nomadisme digital à son apogée Le Flex Office, qu’est-ce que c’est ? Le salarié moderne est de plus en plus en mouvement, un vrai nomade. Accompagné de son pc portable sous le bras et de son...

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L’agilité

L’agilité

Agilité et humains ? Des termes qui vont de pair   La société change, le fonctionnement des entreprises aussi. Ce qui a amené au cours du temps différentes évolutions et innovations...

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Le co-working

Le co-working

En raison des progrès techniques et de la digitalisation qui frappent tous les secteurs d’activités, le monde du travail est en constante mutation. Les métiers évoluent, d’autres changent ou...

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Le coaching

Le coaching

Au travers de cet article sur le coaching, nous souhaitons mettre en avant des piliers fondamentaux de la culture digitale qui sont l’encadrement et l’accompagnement. L’idée est que les talents - ou...

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