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COMMENT IMPORTER UN FICHIER ILLUSTRATOR SUR CANVA AVEC L’ŒIL D’UN GRAPHISTE
Aujourd’hui, en tant que graphiste je vais t’aider à résoudre un problème que tu as sûrement déjà rencontré dans ta création de contenu. Avant ça, un peu de contexte : Lorsque les graphistes...
La Société 5.0
La société 5.0Introduction La société 5.0 est un concept qui a été défini par le gouvernement japonais pour décrire l'évolution de la société humaine vers un avenir plus intelligent, connecté et...
ChatGPT
ChatGPT de OpenAIChatGPT, le robot qui parle comme un être humain ! En décembre 2022, la société californienne OpenAI a lancé le robot conversationnel ChatGPT basé sur le langage naturel. Cette...
« Soft skills » : le petit nouveau du 21e siècle
En français, nous utilisons des mots tels que savoir-vivre, savoir-faire et savoir-être. Les deux premiers d’entre eux ont déjà un certain vécu. Le petit dernier est, quant à lui, plutôt récent. Si...
Le BVR est mort, vive le QR !
La Confédération souhaite se numériser davantage Depuis plus d'un siècle, les bulletins de versement (BVR) de toutes sortes, dont la couleur et le format ont évolués au fil du temps, sont un outil...
Semaine type chez Digitalizers
Qu’est-ce qu’on fait chez Digitalizers ? Si c’est la question que tu te poses, tu es au bon endroit. A travers cet article, nous te proposons de nous accompagner dans notre quotidien au sein de...
Equilibre travail et vie privée
L'équilibre entre le travail et la vie privée, aussi appelé Work-Life Balance est un critère de calcul du bonheur au travail qui ne sera bientôt plus négociable. En effet, les générations Y et Z ne...
La spirale dynamique pour comprendre la transformation numérique
Le modèle de la spirale dynamique a été proposé par le psychologue Clare Graves. Le but était d'offrir aux managers une compréhension de la culture et de la psychologie humaine afin d'anticiper les...
La fusée Digitalizers à Genève !
Vous n’avez pas pu manquer la période caniculaire qui s’est abattue sur nos contrées en ce début d’été ; dans cet environnement Caliente, nous avons pensé approprié de vous rafraîchir les idées en...
La fin d’Internet Explor’ère
Introduction Je vous parle d’un temps que les moins de 25 ans ne peuvent pas connaître. Le temps où THE navigateur était un « e » bleu entouré d’un anneau jaune. Ce petit logo faisait partie de...
Le rôles des coachs chez Digitalizers
Le rôle des coachs chez Digitalizers Vous avez déjà certainement entendu parler de cette entreprise formatrice innovante qu’est Digitalizers. En tant que mesure du marché du travail, le rôle de...
La marque employeur
Introduction La marque employeur est la gestion de l’image de marque d’une entreprise. Elle englobe l’ensemble des défis relatifs à l’image de l’entreprise, du recrutement à la gestion des...
Le métaverse
Introduction Facebook a annoncé en ce début d’année renommer le groupe en « Meta » et d’y investir de milliards de dollars. Depuis le mot Métaverse revient de manière récurrente dans les médias et...
La finance digitale
Introduction Dans l'histoire chaque crise a provoqué des bouleversements (guerres le plus souvent) et des réactions. Ce peut être un nouveau système politique, économique ou des inventions. La...
L’Ubérisation de l’économie et du marché du travail
L'ubérisation de l'économie et du marché du travail Le terme d'ubérisation est relativement récent. D'un phénomène ponctuel il est devenu une tendance structurelle. La plupart d'entre nous connait...
La frontière entre l’homme et le digital en entreprise
La frontière entre l’homme et le digital en entreprise n’est plus si grande. En effet, une adaptation sans précédent où les ressources digitales ont été mises à rude épreuve, et la mise à niveau de...
La Stratégie Océan Bleu
Et si on changeait d’horizon ? Achats en ligne, intensification des échanges, dropshipping, accessibilité accrue… Bref l’intensification du marché mondial met à mal les méthodes de marketing...
Les RH en 2030
Comme vous l’avez toutes et tous constatés, le monde de demain n’est plus si lointain que cela. On nous parle beaucoup des RH en 2030 et de l’avenir de cette branche. En effet, depuis quelques...
Le QR code: une révolution
Vous l'aurez remarqué, depuis la crise sanitaire, on voit les codes QR partout! Du coup chez Digitalizers, on s'est demandé: le code QR, c'est quoi? S'agit-il d'une révolution? Sous quelles formes...
L’aménagement des bureaux pour le bien-être des employés
Nous passons près d'un tiers de notre vie au travail. Pour trouver et retenir les meilleurs talents, il est donc essentiel que les entreprises favorisent un environnement qui donne aux employés le...
6 clés pour une présentation réussie
Une présentation réussie, c’est à dire fluide et efficace peut faire la différence entre une adhésion enthousiaste et une collaboration hésitante. Vous rêvez d’améliorer vos prises de parole en...
Tous vers une semaine de 4 jours ?
Et si le temps de travail n'était pas la question ? Depuis quelques mois, nous avons vu passer différents articles parlant de la semaine de 4 jours. On a pu voir de grandes entreprises comme...
L’expérience immersive c’est quoi? Cas pratique dans l’univers de Timberland
L'expérience immersive, encore peu connue il y a quelques années, fait de plus en plus parler d'elle. Pourtant, ce terme reste encore inconnu à un grand nombre de personnes. Alors de quoi s'agit-il?...
Situation délicate ? Ayez le réflexe « Intelligence collective » !
Votre business model doit être réorienté ? Vous souhaitez innover ou vous êtes face à une situation qui semble inextricable ? Chez Digitalizers, l'intelligence collective est une ressource utilisée...
Google: comment positionner mon site au top des résultats ?
Tu aimerais tellement optimiser ton référencement naturel sur Google, mais comprendre les algorithmes c’est technique et compliqué ! Parfois, tu te sens sous l’eau avec ton SEO? Tu finis par ne rien...
L’humour au travail, une valeur ajoutée ?
Avez-vous le sens de l’humour ? Sous son apparence anodine, cette question aborde un point de la conscience humaine aussi vaste que complexe et englobe autant de domaines qu’il y a de « sens de...
AIDA ou comment booster vos contenus ?
AIDA, dans notre ère digitale, est une méthode de copywriting super efficace, à mille lieues de l'opéra de Verdi, rien de tragique dans cette méthode quand on avance étape par étape ! Un prérequis...
Insight Discovery et les typologies de personnalités
Le voyage de la transition numérique se joue aussi sur le plan humain. C'est la raison pour laquelle la communication interpersonnelle occupe une place majeure, peu importe le support de dialogue....
Nos astuces pour se royaumer en télétravail
Nous voici repartis pour une nouvelle année ! Et qui dit nouvelle année, dit aussi nouvelles résolutions ! Mais pas facile de s’y tenir quand on est en télétravail… Eh oui, comment trouver la...
L’intelligence artificielle, artiste de demain ?
Nous le savons, l'intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans tous les domaines, même dans la créativité. En effet, ces dernières années, il est possible de voir énormément d’outils...
Qu’est-ce que le Smarketing?
Nous vous en avions parlé dans notre premier podcast, le Smarketing fait son entrée dans un nombre croissant d’entreprises. Nous savons donc désormais à quoi il sert, nous savons quels résultats...
Qu’est-ce que le design thinking?
Faut-il être un pro du design pour pratiquer le « Le design thinking »? Et faut-il être parfaitement bilingue pour maîtriser cette technique ? Mesdames, messieurs, rassurez-vous, rien de tout cela...
La gamification dans le self-leadership
En quoi la gamification contribue à l’empowerment dans le self-leadership ?
1. Au développement et au sentiment d’accomplissement
Le développement et l’accomplissement sont la motivation interne de faire des progrèsprogresser, de développer des compétences et, éventuellement, de surmonter les défis. Le mot « défi » ici est très important, car un badge ou un trophée sans défi n’a aucun sens. C’est aussi le concept de base qui est le plus facile à concevoir.
L’utilisation des tests de personnalité en entretien d’embauche
Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?
Il n’y a pas d’évaluation de personnalité unique, il en existe plusieurs qui ont le même objectif : faire ressortir les traits de caractères d’un candidat. Chaque postulant répond à une série de questions (ouvertes, fermées, à choix multiples, libres…) et ces réponses permettent de les associer à une caractéristique particulière. Le tout permet de déterminer la personnalité de chacun de vos talents avec plus ou moins de précisions (en fonction de l’honnêteté des réponses apportées).
6 conseils pour te démarquer avec ton CV
Digitalizers se distingue par une organisation interne plus libre et horizontale que ce que l’on connait dans une structure dite traditionnelle.
Non, nous n’inventons rien et ne créons pas des nouveaux plats dans notre laboratoire, mais nous nous basons sur des recettes existantes en y ajoutant nos propres épices.
Quelles épices pour relever l’intelligence collective ?
Digitalizers se distingue par une organisation interne plus libre et horizontale que ce que l’on connait dans une structure dite traditionnelle.
Non, nous n’inventons rien et ne créons pas des nouveaux plats dans notre laboratoire, mais nous nous basons sur des recettes existantes en y ajoutant nos propres épices.
Le management 5.0
On connait quatre principales méthodes de management déjà existantes : Le management directif Le management persuasif Le management participatif Le management délégatif Toutes ces méthodes...
Inbound marketing
Il est important de donner pour demander. Les temps changent, les techniques également. Les grandes affiches placardées dans les rues, les vendeurs à la criée, les spots télévisés ou...
Le blog…Ce média social
Actuellement, les réseaux sociaux dans leur généralité permettent de connecter les individus entre eux, mais également les entreprises avec les clients. Nous pouvons nous lier, tout en étant...
Le self-leadership
Le leadership est une thématique importante pour tous les managers et chefs. Mais… C’est quoi le leadership ? Et qu’entendons-nous par self-leadership ? Pourquoi ces thèmes sont-ils si importants ? Existe-il des méthodes, et comment peut-on optimiser le self-management ?
Le nomadisme
Travailler depuis une destination tropicale, au bord de la piscine, une bière à la main ? C’est possible, et pour un nombre croissant (jusqu’à l’an passé) de digital nomads, c’est même une réalité.
La digitalisation des entreprises neuchâteloises
Dans le cadre d’une mission à l’interne une équipe de stagiaires a mené une étude de marché sur la digitalisation des entreprises neuchâteloises. Au programme, une revue des réseaux sociaux, des...
La gamification
L’être humain, comme tout mammifère, a une prédisposition au jeu. De plus, notre modèle d’éducation ainsi que sociétal nous inculque des mécanismes que nous pouvons trouver dans le jeu, tels que la...
Le flex office
Le nomadisme digital à son apogée Le Flex Office, qu’est-ce que c’est ? Le salarié moderne est de plus en plus en mouvement, un vrai nomade. Accompagné de son pc portable sous le bras et de son...
L’agilité
Agilité et humains ? Des termes qui vont de pair La société change, le fonctionnement des entreprises aussi. Ce qui a amené au cours du temps différentes évolutions et innovations...
Le co-working
En raison des progrès techniques et de la digitalisation qui frappent tous les secteurs d’activités, le monde du travail est en constante mutation. Les métiers évoluent, d’autres changent ou...
Le coaching
Au travers de cet article sur le coaching, nous souhaitons mettre en avant des piliers fondamentaux de la culture digitale qui sont l’encadrement et l’accompagnement. L’idée est que les talents - ou...